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2021下半年事业单位招聘考试职业能力倾向测验备考技巧:“资料分析”知多少

2021-10-20 14:47:32| 来源:天水中公教育

2021年下半年甘肃事业单位考试招聘公告已发布,定于10月23日笔试,为了帮助各位考生更好的备战事业单位考试,天水中公教育为大家准备了职业能力倾向测验备考技巧:“资料分析”知多少。希望对各位考生有所帮助。

事业单位笔试的公共科目《职业能力倾向测验》有一类题型是资料分析,关于这类题型,大家知道多少呢?结合近几年考试的情况,小编整理如下。

十博体育app一、基本考情

题量:1篇材料对应5道题目,不同类型的岗位考查的题量不同,在5道~15道范围。

十博体育app材料类型:有文字型、表格型、图形类这三种材料。

公式概念:考查的概念主要有增长、比重、倍数、平均数、多公式结合等。其中增长主要考查增长量、增长率、基期值的计算及比较、基期值之差等;比重主要考查比重的计算及比较、判断比重变化、计算比重增长量等;平均数主要考查判断平均数变化、比较平均数等;倍数考查是几倍;多公式结合考查了平均数和倍数的结合等。

计算比较:计算比较方法包含有效数字法、查找法、观察比较法和同位比较法。重点考查有效数字法、观察比较法。

十博体育app二、备考策略

资料分析这部分难度一般,是大家得多拿分的地方,是备考的重点。资料分析主要测查大家理解分析能力和数据计算能力,所以需要针对性地提高这两方面的能力。第一,平时多看一些统计材料,熟悉材料的结构和统计概念。并且系统学习常考的概念以及配套公式,这样可以提高对材料和题目的理解分析能力。第二,学习一些估算的方法和比较大小的技巧,提高计算水平,第三,掌握了考试的考点和计算方法后,需要每天不间断的做题,加以巩固,这样才能提高做题的正确率和速度。

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(责任编辑:tsoffcn)

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